文化

LBMC_2021_Certification_GPTW

We created a culture worth talking about; a culture that recognizes our individual hopes, 梦想, 甚至HB火博体育app官网的挫折. HB火博体育app官网培养高绩效、生产力、积极性和有意义的联系. HB火博体育app官网越来越了解彼此,而不仅仅是作为团队成员——作为不屈不挠地相互支持和激励的人类. HB火博体育app官网正在建立一种注重包容性的文化,重视经验的多样性和思想的多样性. HB火博体育app官网正在建立一个相互信任和支持的团队,HB火博体育app官网的客户和HB火博体育app官网的社区. HB火博体育app官网不怕努力工作,尽情玩乐,为HB火博体育app官网自己和HB火博体育app官网的客户推动成功.

HB火博体育app官网公司的, 高士气和高绩效同样重要, 所以HB火博体育app官网正在创建一个“单一公司”, 一个团队”环境, 共同努力实现HB火博体育app官网的个人和职业目标. 鼓励创业精神, HB火博体育app官网加强和促进灵活的, 创新的绩效文化,提供世界级的系统和发展机会. HB火博体育app官网提供一个支持性和灵活的工作环境,HB火博体育app官网的团队成员永远不会停止学习. HB火博体育app官网知道,文化不仅仅与工作中发生的事情有关, 但这是关于工作如何支撑你的生活, 太.

LBMC文化


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LBMC的文化是什么样的?

成长的文化.

HB火博体育app官网很认真地帮助客户成长, 但HB火博体育app官网只有通过帮助HB火博体育app官网的团队成员成长才能做到这一点, 太. 对HB火博体育app官网来说,增长是一项集体行动,需要全体并使全体受益.

作为美国顶尖的律师事务所之一.S., we are able to offer you more than just a job; we offer you a future that is as bright as you want to make it. HB火博体育app官网正在扩大HB火博体育app官网的服务、客户、团队成员和覆盖范围. LBMC正在努力开发一个独特的, 注重教练和培训项目的协作文化. 坚定不移地致力于培养公司未来的领导者.

约翰。马克麦克道戈尔“对我来说,HB火博体育app官网的未来就是增长. HB火博体育app官网要如何发展HB火博体育app官网的业务, HB火博体育app官网要服务什么样的客户, HB火博体育app官网将身处什么样的社区? 但最重要的是,HB火博体育app官网如何培养HB火博体育app官网的团队成员?”约翰马克麦克道戈尔,注册会计师,审计和保证,LBMC, PC

HB火博体育app官网开始了明智的增长. 也就是说,有意的,有节制的,专注于适合. 成为全方位服务不仅仅是HB火博体育app官网提供的服务和产品——这是关键 有意义的人际关系 以及他们如何推动对话. HB火博体育app官网正在使用包含HB火博体育app官网经验和专业知识的先进基础设施来改进跨团队协作. HB火博体育app官网正在利用整个公司和全国的关系 投资于团队成员 通过HB火博体育app官网的学习和发展项目. HB火博体育app官网正集中精力于 扩大HB火博体育app官网现有的客户关系 和服务. HB火博体育app官网预测他们的需求,并提供咨询和合规/监管服务. HB火博体育app官网正在扩大HB火博体育app官网的产品 在田纳西州 成为跨界的首要资源 东南. 随着附加实践和服务的引入, 通过跨团队合作,HB火博体育app官网已经发展成为一个全方位服务的咨询实践.

马克Burnette“真正让HB火博体育app官网与众不同的是HB火博体育app官网的人. 还有其他公司提供与HB火博体育app官网类似的服务, 但HB火博体育app官网与其他公司不同的是,HB火博体育app官网与如此亲密的个人关系使HB火博体育app官网能够继续发展.” – 马克伯内特,CPA, CISA, CISSP, CISM, CRISC, CCSFP, QSA,咨询服务集团领导人,LBMC, PC

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人才

HB火博体育app官网的包容性让每个人都有机会茁壮成长. HB火博体育app官网一起工作,互相学习,无论HB火博体育app官网的经验水平. HB火博体育app官网采用创造性的策略以更有效的方式完成工作,并让HB火博体育app官网的团队参与进来. HB火博体育app官网专注于成长为专业的专家和思想领袖,拥有一支专注于市场的领导团队. HB火博体育app官网正在提高所有级别的包容性,并努力提高团队留存率和晋升机会, 培养一个敬业的团队,让他们专注于推动自己的未来和LBMC的未来.

托雅摩尔“这是一个认识到其团队成员的优势,并真正希望尽一切可能来增强这些优势,使公司尽可能做到最好的地方.”托雅摩尔,米.Ed.LBMC,电脑

优化

相信过程从改善过程开始,这就是HB火博体育app官网要做的. 任何人都可以参加比赛,模仿他们的成功. 在LBMC,做HB火博体育app官网的研究,调整HB火博体育app官网已经做得很好. HB火博体育app官网衡量新技术的投资回报率, 因此,HB火博体育app官网可以继续提高HB火博体育app官网的客户和HB火博体育app官网的团队成员的整体体验. 对人进行明智的投资, 流程, 和技术, HB火博体育app官网努力超越客户的期望,保持竞争的领先地位. 技术并没有取代与客户和团队成员之间有意义的互动. 它用于支持HB火博体育app官网客户的需求,并为他们提供选择,使他们的旅程与LBMC和简单的一个.

巴克弗里曼“优化不仅仅是技术. 它重新定义了人们的工作,简化了HB火博体育app官网的流程. 它关注HB火博体育app官网每天都在做什么.”巴克弗里曼,注册会计师,审计和保证,LBMC, PC

客户体验

HB火博体育app官网正在共同开发一种体验,培养的不仅仅是满意的客户. 在LBMC,HB火博体育app官网团结在一起,确保与HB火博体育app官网合作的每一个客户都成为HB火博体育app官网的狂热粉丝. HB火博体育app官网正在超越卓越的客户服务,并确保客户热情地与世界其他地方分享他们的经验. HB火博体育app官网继续开发更复杂的解决方案组合,同时保持HB火博体育app官网的中间市场客户的重点,并帮助他们先进的解决问题和独特的解决方案. 因为HB火博体育app官网构建的是支持LBMC客户机体验的区域性, HB火博体育app官网正在发展成为提供优秀合规服务的顾问. HB火博体育app官网正在加强努力,扩大对外联系,以保持关注. HB火博体育app官网正在进入数字新时代,在所有渠道上拥有一致的客户体验. HB火博体育app官网让客户有能力在他们想要的时候和他们想要的方式与HB火博体育app官网互动.

苏珊娜里德“Client experience is not just client satisfaction; it’s creating that raving fan. 它创造了一个环境,让HB火博体育app官网的客户知道他们是第一位的, 这也是HB火博体育app官网的客户成为HB火博体育app官网最大的推荐来源的地方.”苏珊娜里德, MBA, CMOLBMC,电脑

在LBMC的客户体验


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女性的主动网络

任务

WIN@LBMC是一个致力于吸引眼球的社区, 再培训, 发展中, 鼓励和支持LBMC的女性.

为什么?

WIN@LBMC是一个由员工指导委员会领导的亲和小组,致力于发展LBMC所有女性员工的技能. WIN@LBMC指导委员会征求300多名LBMC员工的反馈意见,以帮助指导集团的发展和社会活动的方向. HB火博体育app官网经常举办社交活动, 主持女性领导小组讨论,参加行业网络研讨会.

员工有机会在WIN@LBMC担任指导或沟通委员会的志愿者.

什么是赢?


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LBMC年轻专业人士

培养领导能力, 促进团队合作和发展社区网络, 青年专业人才(YP)计划为LBMC新员工提供充足的职业发展机会和支持.

适用于职业生涯的前7年, HB火博体育app官网提供培训, 指导和持续接触专家和资源. yp指导项目的所有方面, 从预算到志愿服务, 让他们建立自己的经验. 直接响应YP输入, LBMC提供团队建设活动, 成为非营利组织董事会成员的志愿者机会和途径.

由于它的成功,该项目获得了全球的认可,并获得了LEA global的最高荣誉. HB火博体育app官网的YP会员一生都在培养价值观和技能.

这说明LBMC多么重视HB火博体育app官网的员工, 青年专业人才计划培养的顶尖人才可以留用多年.

LBMC的多样性和包容性

对HB火博体育app官网的团队成员、客户和HB火博体育app官网工作的社区的承诺. 在LBMC, HB火博体育app官网的使命是为HB火博体育app官网的客户和彼此提供最好的每一天,这根植于HB火博体育app官网独特的差异.  HB火博体育app官网的订婚, 当团队成员拥有平等的机会并被包容时,他们的成长和成功才会达到最佳状态. 多样性通过将HB火博体育app官网与HB火博体育app官网的社区联系起来并推动创新,为LBMC带来了价值.

LBMC为所有员工和求职者提供平等的就业机会. HB火博体育app官网招募, 雇佣, 火车, 补偿和晋升不考虑种族, 宗教, color, 年龄, 性, 国家的起源, 性取向, 性别认同, 遗传性格, 神经的多样性, 残疾, 退伍军人身份或任何其他受联邦政府保护的类别, 州和地方法律.

LBMC在乎

致力使HB火博体育app官网的社区更美好.

在LBMC,HB火博体育app官网优先考虑社区,无论是在LBMC内部还是外部. 每年, LBMC拥有HB火博体育app官网的“借贷之手”倡议, 它允许员工在HB火博体育app官网的每个市场内选择当地的非营利组织,并在一周的营业时间内志愿服务. 了解更多.