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当涉及到员工福利经纪时, 你准备好告别多供应商关系,迎接高效的工作了吗, 以具有成本效益的方式经营您的企业,并为您的员工确保有竞争力的福利待遇?

作为一个有执照的经纪人团队, LBMC就业合作伙伴提供从上到下的员工福利代理服务. 通过HB火博体育app官网的全套服务的经纪选项, HB火博体育app官网可以为公司提供最具竞争力的福利待遇. HB火博体育app官网的团队减轻了福利选择的负担, 招生, 教育, 合规, 和管理, 让你专注于经营你的生意.

另外, HB火博体育app官网为员工提供全方位服务的方法包括方便导航, 管理, 发展, 实施一项定制的健康计划. 甚至更好的, HB火博体育app官网的工资单客户也可以享受到工资单和福利活动的无缝整合.

客户感言

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在过去的几年里, Employment Partners一直保持着稳定的人员结构,因此HB火博体育app官网能够建立长期的关系. 这不仅建立了信任,而且创造了一个共享历史和相互尊重的环境,这对任何商业关系都是非常有益的.
珍妮·斯托卡德,布伦特伍德联合卫理公会教堂

LBMC EP的利益代理服务包括:

  •  合同变量协商 & 利率
    • 对所有计划进行合同评审
    • 比较费率到当前和拟议的集团产品
    • 确定影响利率上调的关键因素/与市场和当前计划进行比较
    • 回顾利用率数据
  • 核对所有福利提供者的账单
    • 协助集团产品对账
    • 提供和解声明
    • 解决影响注册和/或保费收取的问题
  • 管理和沟通所有福利计划
  • 为所有合资格参加者提供员工福利宣传服务
  • 眼镜蛇管理
  • 访问员工导航,HB火博体育app官网的在线注册工具

福利经纪人的8个期望

  • 经纪人应就他们提供的福利产品与客户进行沟通和教育, 以及协助会员的注册过程.
  • 经纪人应作为健康和风险管理活动的联络人, 以及与相关供应商建立关系.
  • 经纪人应该提供倡导服务,帮助所有符合资格的和登记了利益的成员解释利益, 解释E.O.B.’s, 为有索赔问题的会员提供支持, 提供处方援助, 并提供计划规定和供应商协助.
  • 经纪人应提供COBRA和125计划管理, 包括COBRA通知及保费调解(另行收费).
  • 经纪人应协助核对所有利益提供者的账单.
  • 在续约时,经纪人应进行市场推广、审核、分析并提出计划.
  • 代理商应具有相关知识,并与供应商合作以确保符合PPACA.
  • 经纪人应该提供访问在线福利登记工具的权限.

员工福利团队

链接到丽贝卡利益代理 & 政府

利百加 哈尼

就业伙伴公司的合伙人兼首席业务发展官

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链接到蕾妮福利经纪 & 政府

蕾妮 麦金尼

财务和福利总监,就业合作伙伴

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链接到莎伦福利经纪 & 政府

沙龙 Powlus

就业伙伴公司总裁兼首席执行官

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