人力资源外包(HRO)

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无论你的公司规模大小,人力资源服务都是必须的. 因为处理人力资源任务需要很多时间和注意力, 许多企业主选择通过人力资源外包来外包这些服务.

HRO允许LBMC就业合作伙伴为您的企业担任选定的人力资源角色的协调者和经理. 与一个方便, 单点接触, HB火博体育app官网的人力资源管理模式可以提供个人或混合服务,以满足公司的人力资源需求. LBMC就业合作伙伴结合了员工福利代理, HR, 和/或工资服务,可定制的方式, 因为没有两家公司是相同的.

HB火博体育app官网的人力资源管理模式可以为需要帮助的公司提供完美的解决方案, 员工招聘和入职培训, 员工手册, 培训, 工资, 福利代理, 和更多的.

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LBMC EP的专业知识使HB火博体育app官网确信HB火博体育app官网正在正确处理人力资源合规问题. 团队知识丰富,工作迅速, 根据HB火博体育app官网的合作经验,HB火博体育app官网强烈推荐他们.
一家大型制造公司的人力资源总监

LBMC雇佣合作伙伴人力资源管理的一部分公司收到:

  • 制定和管理员工文书和员工手册
  • 将客户的就业风险降到最低
  • 专业主管和员工培训
  • 有效的工资处理,工资税管理和年终W-2处理
  • 接触注册人力资源专业人士
  • 获得代理服务,代表您谈判合同

为什么人力资源外包适合你的公司

人力资源服务

  • 人力资源专业人士
  • 全面回顾人力资源政策和实践
  • 员工手册的开发和更新
  • 法规遵从性
  • 员工关系
  • 新员工新员工培训
  • 人力资源咨询和随叫随到服务
  • 培训
    • 监督培训
    • 避免骚扰或歧视
    • 休假(例如:医疗、FMLA、个人)
    • 绩效管理
  • 失业索赔管理
  • 离开政府
  • 《家庭医疗休假法案
  • 第125节计划管理

就业服务

  • 工资处理
  • 工资税申报和报告
  • 年终报税表的
  • 付费o时(PTO)的计提和跟踪
  • 第三方机构支付和报告
  • ssae兼容
  • 计时的解决方案
  • 在线注册工具
  • 员工自助服务

代理服务

  • 合同变量协商 & 利率
    • 对所有拟议计划的合同审查
    • 费率与当前和建议集团产品的比较
    • 确定影响利率上调的关键因素,并与市场和当前计划进行比较
    • 回顾利用率数据
  • 核对所有福利提供者的账单
    • 协助协调集团产品
    • 提供和解声明
    • 解决影响注册和/或保费收取的问题
  •  管理和沟通所有福利计划
  • 为所有合资格参加者提供员工福利宣传服务
  • 眼镜蛇管理
  • 访问员工导航,HB火博体育app官网的在线注册工具

还可以提供其他定制的人力资源服务.

人力资源外包(HR)团队

链接到丽贝卡人力资源外包(HRO)

利百加 哈尼

就业伙伴公司的合伙人兼首席业务发展官

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链接沙龙人力资源外包(HRO)

沙龙 Powlus

就业伙伴公司总裁兼首席执行官

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